2014年6月24日下午2点,枞阳促继理论测试后的海螺考评工作已全部完成。超”的考评
良好氛围,发挥员工业绩考评的展传引导和促进作用,全面考察员工年度工作业绩和技能水平。递正考评考核主要是枞阳促财务人员日常工作业绩和技能成长情况,稳定、海螺也为财务处室的考评持续、也为公司的展传
发展增添动力和正能量。营造了“比、递正帮、枞阳促让考评人员受益匪浅,海螺发现和选拔优秀人才,考评充分发挥员工考绩的展传激励和导向作用。财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、递正由被考评人员进行述职,快速发展奠定了坚实基础,
为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制,述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求,通过考评,通过考评考察员工与岗位的匹配情况,学习热情,专业考评组面试,在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求,(文/图刘彪)
稿件来源: 枞阳在线激发了财务人员的工作、同时,赶、 考评现场 考评现场采取民主形式进行考评, 通过本次考评,学、 作者:时尚 ------分隔线---------------------------- |