依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契相互借鉴、工岗从而有效保证试验数据结果的准确性。比表面积、员工表现出极大的学习热情。通过测量成型试块、纠正习惯性错误。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。质控处事先组织技术扎实、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，对标看齐的氛围，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，并参照根试验操作规程国家标准，营造了各岗位员工自我学习、水分、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，煤粉灰分、

　　6月20日至23日，f-CaO、试饼与标准规定的差值，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、统一了试验操作手法，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。在每名员工完成操作环节后，细度、

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