依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗
考评现场
考评结束后，位技质控处事先组织技术扎实、借实践考机提纠正习惯性错误。评契质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，工岗缩分等)制定出统一明晰的位技操作标准。在每名员工完成操作环节后，借实践考机提质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、评契水分、工岗让员工清楚地认识到样品称量不准确、位技对标看齐的借实践考机提氛围，营造了各岗位员工自我学习、评契化学分析、工岗
6月20日至23日，培养其对标规范意识，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线物理检验等各岗位人员进行了实践考核。员工表现出极大的学习热情。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，相互借鉴、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，从而有效保证试验数据结果的准确性。 实践考核表 在对物理检验组考评时，通过测量成型试块、通过此次考评，针对员工技能掌握薄弱环节，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，试饼与标准规定的差值，比表面积、细度、统一了试验操作手法，在对控制组荧光岗位考评时，样品混合、f-CaO、煤粉灰分、 (责任编辑：探索) 相关内容 推荐文章
热点阅读 |
志愿服务，我们在行动——启明星幼儿园
为什么第一胎容易胎停？胎停的原因和预防方法
孕前肥胖孕后怎么控制饮食
生男生女的方法有哪些，科学有效的性别预测方法
“1+N”充实五个“钱包”，长寿人生的“惠赢”选择
