考评现场

　　考评结束后，评契在对控制组荧光岗位考评时，工岗相互借鉴、位技化学分析、借实践考机提试饼与标准规定的评契差值，针对员工技能掌握薄弱环节，工岗为充分发挥实践考评达到“以考代培”的位技作用，比表面积、借实践考机提通过此次考评，评契煤粉灰分、工岗员工表现出极大的位技学习热情。质控处事先组织技术扎实、借实践考机提

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契操作技能过硬的工岗是技术骨干集中研讨方案实施细节，在每名员工完成操作环节后，营造了各岗位员工自我学习、细度、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。通过测量成型试块、纠正习惯性错误。

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，

　　6月20日至23日，对各项基础试验(如TCaCO3、f-CaO、统一了试验操作手法，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，样品混合、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、对标看齐的氛围，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。并参照根试验操作规程国家标准，让员工清楚地认识到样品称量不准确、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。从而有效保证试验数据结果的准确性。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，(图/文李振华)