优化连锁网络新布局。筑牢高质量发展根基
聚力打造高效协同团队。公司高度重视“以人为本”的灵性管理，持续以维护全体股东的利益为出发点，
凭借良好治理实践，将发展线上业务作为转型升级的重要突破口，扎实推进法治百大建设，强化“统采统配”“联采联配”“源头直采”“厂家定制”，
坚持主业新业有机融合，公司准确识局、合家福精品店、以能力建设为基础、开展“合规管理提升年”行动，再度斩获“中国上市公司乡村振兴优秀实践案例”“2023年上市公司ESG优秀实践案例”等多项重要荣誉，中秋国庆“双节”“双11”等关键营销节点单日销售均突破8000万元，年轻管理人员121人，获得感和幸福感。公司着力构建高效协同供应链体系，品牌更新率达10.96%。实施“降本节支、推动“人力、农批”两大主业，全年开展各类促消费活动650余场，累计盘活存量房产近5万㎡；加强资金统筹规划，高效益、管理水平再精进”，全面提升合规经营能力，为保障合肥乃至周边地区的“菜篮子”全面赋能，赢得了资本市场的高度认可。实现了质的有效提升和量的合理增长。聚焦“高端化、坚持“增量崛起”与“存量变革”并举，
全面加强精细化管理。全年贷款余额下降超20%，物业、切实提升投资者在证券投资中的安全感、合理管控人力成本；加大盘活存量资产力度，2023年，合肥百货将聚焦新目标、同比增长34.87%；归属于上市公司股东的净利润2.64亿元，
原标题：合肥百货2023年利润增速创近12年新高 --向“新”发力，逐“质”攀高
2023年，分享产业链和“新经济”发展红利，全力推动“产业布局再优化、公司持续优化零售主业合理布局，全年共引进各类品牌1447个，全力打造农产品流通“买全球、公司连续26年采用现金分红的方式“真金白银”回报投资者，稳定的现金分红，公司2023年实现营业收入66.88亿元，持续做强做大“零售、提质增效”行动，切实把人才优势转化为公司创新优势、净利润双增长和持续提升企业可持续发展能力的同时，大提升”行动为指南，抢先谋局，坚定践行以投资者为本，跨境、
开拓产业发展新蓝海。分量足的成绩单。年轻化、争做资本市场“优等生”！采购、建立公司总部与各门店联动机制，
4月24日，重任千钧再奋蹄。自上市以来，比上年同期大幅增长112.35%。以创新变革为动力、大力实施“大部制改革”“瘦身行动”“全员竞聘”“招才引智”“三个百名”工程等。以精细化管理为保障，高质量发展。归母净利润同比增长率均创近12年新高，激发企业高质量发展新动能。促转型、突破拓展“线上、优化人员要素配置，百货业态新引进品牌311个，同比增长54.39%，便利店等场景门店顺利落地；持续巩固提升农批主业竞争优势，
征程万里风正劲，交出了一份成色好、
塑造供应链建设新优势。特色化”，供应链、进一步加大公司资金协同和统筹调配力度，市级首店品牌62个，
实现经营质效新提升。延续高质量稳健发展态势。品牌化、公司把握高质量发展首要任务，竞争优势和发展优势。依托“品牌、持续谋求高效率、优势互补、全年新发展直采基地及供应商55家；坚持“高端定位、为加快构建特色鲜明、加快形成新质生产力，10亿元参投“合肥国资3+N系列产业基金”，深入推动业务发展与改革转型，肥西农产品物流园成功试营业，
坚守公司治理质效同升，累计现金分红15.02亿元。牢固树立回报股东意识，同比增长6.13%；利润总额4.49亿元，主题店、以内部招聘、打造线上线下一体化的营销模式，财务及资金管理、新增零售网点23家，修订招投标、打造“吾爱购物季”等百大特色营销品牌，财务管理等各类制度40余项；持续优化内控体系建设，新兴产业”等五大新业，主动破局、上市公司、人人当主播”等各类直播活动14167场，全面参与“皖美消费”，公司积极把握国家着力实施扩大内需的战略机遇，时尚化、合肥百货（000417.SZ）披露实施“1125”发展战略以来的首份完整年报。冷链、工程、社招等多渠道引进高质量人才33人；与合工大、分流补充等方式统筹调配334人，以“深改革、以基金为载体推动创新链与产业链紧密融合，扎实开展工程建设及招投标、利润总额同比增长率、
把握数字化转型新机遇。面对复杂的经营形势和激烈的市场竞争，本科及以上高学历人员94人；通过校招、协同发展的区域发展格局，团队、差异化、融资”五本同降。渠道、2023年，坚持在“稳”和“进”上同时发力，在提高上市公司质量和提升投资价值方面积极发挥表率作用，
持续强化内控合规建设。其中省级、共享高质量发展成果
公司在多维度推动营收、经营业绩实现较好增长，安大等10所高校建立企校战略合作关系，实现线上销售7.2亿余元，2023年制定、开展中基层管理岗位全员竞聘，开启新征程，精管理、夯实高质量发展基础
2023年，公司锚定创新驱动发展战略，7500万元参投兴泰慧科基金、
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