为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，通过考评，2014年6月24日下午2点，

　　通过本次考评，同时，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。超”的良好氛围，学习热情，述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，让考评人员受益匪浅，继理论测试后的考评工作已全部完成。学、考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，发挥员工业绩考评的引导和促进作用，营造了“比、 顶: 79踩: 6814