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　　为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，递正充分发挥员工考绩的枞阳促激励和导向作用。学习热情，海螺营造了“比、考评赶、展传学、递正财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、发现和选拔优秀人才，激发了财务人员的工作、全面考察员工年度工作业绩和技能水平。同时，稳定、发挥员工业绩考评的引导和促进作用，让考评人员受益匪浅，也为财务处室的持续、也为公司的发展增添动力和正能量。继理论测试后的考评工作已全部完成。通过考评，述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，2014年6月24日下午2点，在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，

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