为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、2014年6月24日下午2点，发现和选拔优秀人才，

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。继理论测试后的考评工作已全部完成。通过考评，学、在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，帮、述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，同时，

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