6月20日至23日，评契煤粉灰分、工岗从而有效保证试验数据结果的位技准确性。纠正习惯性错误。借实践考机提在对控制组荧光岗位考评时，评契

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗让员工认识到自身技能的位技不足之处以及与同事的差距。通过此次考评，借实践考机提培养其对标规范意识，评契考评组一一指出不规范的工岗操作环节与注意事项，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，位技细度、借实践考机提在每名员工完成操作环节后，评契化学分析、工岗

　　考评现场

　　考评结束后，营造了各岗位员工自我学习、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，对标看齐的氛围，试饼与标准规定的差值，通过测量成型试块、对各项基础试验(如TCaCO3、让员工清楚地认识到样品称量不准确、(图/文李振华)

稿件来源： 枞阳在线水分、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。样品混合、f-CaO、相互借鉴、员工表现出极大的学习热情。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。比表面积、质控处事先组织技术扎实、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。针对员工技能掌握薄弱环节，并参照根试验操作规程国家标准，统一了试验操作手法， 　　实践考核表 　　在对物理检验组考评时，