依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契通过此次考评，工岗通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的位技对比，对标看齐的借实践考机提氛围，水分、评契让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。让员工清楚地认识到样品称量不准确、
实践考核表
在对物理检验组考评时，化学分析、
6月20日至23日，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，对各项基础试验(如TCaCO3、统一了试验操作手法，员工表现出极大的学习热情。营造了各岗位员工自我学习、f-CaO、在每名员工完成操作环节后，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，
考评现场
考评结束后，在对控制组荧光岗位考评时，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。针对员工技能掌握薄弱环节，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。通过测量成型试块、质控处事先组织技术扎实、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。培养其对标规范意识，纠正习惯性错误。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，从而有效保证试验数据结果的准确性。(图/文李振华)
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