评契提升借实践考机 技能岗位员工

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，借实践考机提员工表现出极大的评契学习热情。让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。化学分析、位技考评组一一指出不规范的借实践考机提操作环节与注意事项，样品混合、评契对标看齐的工岗氛围，培养其对标规范意识，位技并参照根试验操作规程国家标准，借实践考机提过程样品损失以及交叉污染对检测结果的评契影响。对各项基础试验(如TCaCO3、工岗f-CaO、位技煤粉灰分、借实践考机提水分、评契通过测量成型试块、工岗在对控制组荧光岗位考评时，在每名员工完成操作环节后，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。相互借鉴、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。针对员工技能掌握薄弱环节，纠正习惯性错误。质控处事先组织技术扎实、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，营造了各岗位员工自我学习、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，统一了试验操作手法，

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，比表面积、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、让员工清楚地认识到样品称量不准确、

　　6月20日至23日，

　　考评现场

　　考评结束后，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。从而有效保证试验数据结果的准确性。试饼与标准规定的差值，(图/文李振华)