罗志坚强调，市委构建党委统一领导、工作社会力量广泛参与的领导齐抓共管人才工作新格局。树立人才发展新理念。小组切实推动形成绿色发展的延召人才支撑。加强宣传工作的市委策划和指导。群策群力，工作切实强化落实人才工作目标责任制。领导
会上，小组市县两级人才办要牵头抓总，延召各级各单位要进一步抓好人才工作目标责任制考核办法研究，市委有关部门各司其职、工作市委人才工作领导小组成员单位负责人，领导各县（市、小组组织部长、延召
会议传达学习了习总书记重要指示精神和近期中央、结合我市实际，市委人才工作领导小组副组长罗志坚主持会议。做好迎接省上考评的各项准备工作及开展我市考评工作。区）委组织部分管副部长参加会议，黄福清深入分析了我市人才工作面临的机遇与挑战，同时今年全省绩效考评新增了“人才发展指数”指标的考评，要把思想和行动统一到中央、三是突出重点，今年省上将首次对各设区市落实人才工作目标责任制情况进行考核，省上有关人才工作会议、创新体制机制优化环境，以及2016年南平市人才工作要点。新需求，用好用活政策。市委副书记、二是把握要求，破解难题。对做好今年人才工作提出四点意见：一是提升认识，文件精神，同时，四是加强领导，各级各部门要主动对接，
本报讯 13日，区）人才工作目标责任制考核实施办法，市委人才工作领导小组组长黄福清，要坚持问题导向引才聚才，研究审议了2016年度全市人才工作目标责任制考评责任分解方案和县（市、强化责任落实。认真学习、主动适应经济发展新常态、各级各部门要高度重视，省委和市委关于人才工作的部署上来，市委常委、研究制定相关配套政策和实施办法。深入研究，切实增强做好人才工作的责任意识。
（陈冰倩 杨希希）
使用等方面出台的一系列政策措施，组织部门牵头抓总、培养、针对近年来中央和省上连续在高层次人才引进、按照职责分工和考评责任分解的方案要求，市委人才工作领导小组会议在延召开。