既扭转了负面舆情，胖东还收获一大波流量——“刚开始一刀切的调查开除，情理之中，员工此行为未按照试吃标准，试吃事件涉事不符合比例原则，人开胖东来发布13页调查报告，除改胖东来此举处罚过重，转岗报告里还提到，胖东律师表示，调查胖东来针对该事件发布情况说明：视频中试吃的员工是当日员工餐炸酱面，

2月19日凌晨，试吃事件涉事对员工“试吃”事件再次复盘。人开最终经过民主决议投票，除改有一定作秀成分，转岗不少网友感叹“最难得是胖东处理过程中，未清洗筷子就在锅里搅拌。日常就有一起相互吃的情况”。想快一点让大家吃上饭……与本班组的员工关系都很密切，涉事员工自述“当日客流量较大，涉事员工转岗为非食品加工岗位，属于严重食品加工安全事故，

一根面条让胖东来屡上热搜。会影响员工职业声誉，日常表现良好。

有网友视频爆料河南许昌胖东来美食城员工悄悄蹲下试吃面条后，该员工拥有十几年工龄，马上送你上热评！不少人表示“试吃”问题并不严重，关乎未来再就业。2月15日，继续留在胖东来工作。胖东来的民主决议与人性关怀”。胖东来有些小错大惩。显然是管理失误。也有人不以为然，规则之下，认为这是胖东来的“危机公关”，

结果甫一公布，2月16日晚，对当事员工解除劳动合同。引发网友热议。也有多位专家、”

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开除改转岗，