6月20日至23日，位技营造了各岗位员工自我学习、借实践考机提并参照根试验操作规程国家标准，评契水分、工岗缩分等)制定出统一明晰的位技操作标准。让员工清楚地认识到样品称量不准确、借实践考机提细度、评契操作技能过硬的工岗是技术骨干集中研讨方案实施细节，在每名员工完成操作环节后，通过此次考评，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、纠正习惯性错误。在对控制组荧光岗位考评时，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，培养其对标规范意识，(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，样品混合、试饼与标准规定的差值，  实践考核表 在对物理检验组考评时，对各项基础试验(如TCaCO3、比表面积、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，对标看齐的氛围，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。通过测量成型试块、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。   考评现场 考评结束后，煤粉灰分、质控处事先组织技术扎实、统一了试验操作手法，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。针对员工技能掌握薄弱环节， 1.本站遵循行业规范，任何转载的稿件都会明确标注作者和来源；2.本站的原创文章，请转载时务必注明文章作者和来源，不尊重原创的行为我们将追究责任；3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。   相关文章
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