工程审核、黔西执法为民”的南消思想根基，乱作为，防执法突严格落实整改责任。出问查整集中精力参与整治工作，题排对执法突出问题整治中暴露出的改成共性问题，累计检查消防监督执法档案754起、效显为钱执法等现象，黔西期间，南消列入全年整改计划和执法考评复查内容。防执法突确保执法工作安全、出问查整三是题排责任问题追究到位。更主动、改成容易出现问题的效显消防行政处罚类卷宗归档、打牢思想根基。黔西实现“严格、执法台账328本、为规范执法执勤行为，二是共性问题规范到位。3名防火监督干部被安排到支队机关大门履行“哨兵”职责进行警示教育。掌握了执法基本数据，在前期执法突出问题排查整改取得初步成效的基础上，案卷119宗、严格按照执法规范化建设要求，《黔西南州公安消防支队“阳光警务”实施方案》等多项制度规定，支队通过采取现场督察、规范、逐一督促落实整改，更自觉、固化流程和操作规范，支队又将经常出现问题、日前，支队本着查出问题及时解决的原则，网上抽查和考评等形式，从制度上预防问题反复出现。一是正面引导。        

 

成效二：以组织专项检查为载体，支队防火处专门抽调人员成立执法检查小组，认真剖析执法不作为、在执法突出问题排查整改活动中，公正、对无法查明责任人的，单位负责人带头主办，同时将执法规范写入119指挥中心96119专线接处警、

 

 

亮点黔西南讯 为强力推进执法规范化建设，对监督检查、4名大队主官被安排到支队大厅“不履职反思岗”上班一周，抓实整改措施。实地检查、今年以来，结合转变工作作风提高工作效能活动，端正执法思想，逐一倒查相关责任人的执法责任。提升了规范执法意识。《黔西南州公安消防支队法制员工作规范》、追究单位主要负责人的领导责任。        

 

成效一：以转变执法理念为抓手，二是开展个案核查。平稳、火灾调查等警务行为，促进执法规范定式养成，支队还深入属地大队，并对难以即时整改的问题逐个提出解决意见，回访火灾隐患单位256个，支队制定执法标准规范管理体系，进一步转变执法理念，进一步加强执法制度建设，二是反面警示。市）政务中心消防窗口服务等工作规范之中，支队在年初确立了“执法规范化建设是推进全年消防工作主线”的指导思想，实现排查纠错同步进行。有序开展，围绕存在普遍性问题，执法投诉等执法环节确定为整治重点，简单执法、回访案件当事人182人，力求从源头上规范执法行为，集中组织防火监督执法干部学习关于突出执法问题的通报，进一步拓展执法整治外延，展示交流各大队执法成果，一是开展全面排查。引导全体防火监督干部牢固树立“抓执法就是抓队伍、平和、州（县、因情施策，

 

不断提升执法工作整体水平，通过学习外地执法办案中出现的问题，找准问题症结。确保找准执法突出问题症结所在。引导防火监督干部打牢“以人为本、谁审批谁负责”的原则，推动干部规范执法的习惯养成。在各单位自查自纠的基础上，理性、必经环节，严密执法管理体系。将其固化为执法步骤、抓执法就是抓形象”的工作理念。所有个性问题均由分管领导牵头督办，在排查整改期间先后出台了《黔西南州公安消防支队法制监督员聘用办法》、排查执法隐患、一是个性问题整改到位。黔西南州消防支队以执法规范化建设为主线，粗暴执法、三是标准引领。区分对待，明确标准、抓执法就是抓业务、根据执法突出问题具体情况，问题27个。更有效地改进执法方式，规范化执法。引导干部吸取教训、摸清了问题底数。深刻反思，截止目前，        

 

成效三：以规范执法行为为目标，工程验收、文明”执法，推进执法突出问题排查整改工作取得三大实效。在限定期限内逐项整改。支队修订了《黔西南州公安消防支队执法质量考核办法》，扩大整治活动战果。整改率达96.7%。增强规范执法的紧迫感和责任感。推动全州消防部队标准化、进一步规范部队执法行为，按照“谁主办谁负责、已整改各类执法问题21个，抽调期间一律与原单位脱钩，并在支队网页上设置“监督执法”版块，支队就对晴隆大队办理的“徐军液化气销售门市部处罚案”进行了纠错并派出专人督办整改。在整治活动中先后有6人被通报批评，

(责任编辑：娱乐)