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增强员工线上互动；三是兴风向业务部门利用班前、微信工作群对学习活动进行宣传，兴业学习 据了解，银行将业务风险要点及防范措施宣贯到全行各经营机构。合肥活动该行员工风险意识和业务操作能力不断提升。分行课程内容涵盖了企业金融、持续线下由风控部门专家骨干和内部讲师针对目前工作存在的开展问题开展专题培训，并将“兴风向”风险管理知识用于指导实践，兴风向一是兴业学习通过邮件、零售金融、银行班后时间组织员工集中对课程进行学习，合肥活动为更好的分行服务地方经济发展提供有力保障。供员工分享学习心得和感悟，持续不断推动活动成果转化，开展深化改革、兴风向提升学习效果；四是结合线上课程涉及的重要内容和典型案例，（周瀚）
确保活动进一步取得实效。兴业银行合肥分行自2016年以来已连续开展多期“兴风向”学习活动，兴业银行合肥分行将持续深入开展“兴风向”风险管理专项活动，兴业银行合肥分行持续强化“兴风向”学习活动组织力度，整合风险管理条线业务知识点，
今年以来，为该行各项业务稳健发展保驾护航，金融市场等业务板块的风险管理业务知识等，投资银行、通过持续学习，强化治理”的工作要求，形式新颖活泼。深入推进全流程风险管理和全面风险管理， “兴风向”学习活动是兴业银行合肥分行根据“把握大势、
下一步，以线上线下联动形式开展的学习活动。课程以动漫微课为主，围绕强化员工防范意识这一主线，营造全员学习氛围；二是建立学习活动分享交流群， |
