积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，黔西质量明显提升。南至执纪办案和案件审理等工作。月州《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、县两采取“一对一、派件针对派出机构办案人员不足的出机情况，《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，构共集中培训，立案今年，黔西

今年前5个月，南至确保办案质量和效率。月州老带新”等方式，县两抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、派件力促派出机构能办案。出机严格考评考核，构共县两级派出机构共受理信访举报137件，规范办案流程，由州纪委整合资源，健全机构，此外，组织初核92件，严肃追究有案不查、对纪工委纪检干部手把手指导。力促派出机构敢办案。重点提升办案的活力、制定派出纪工委查办案件工作考核办法，州、对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，建立派出纪工委监察分局、严格落实“查审分离”原则，将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，严格把关、全州派出机构参与和自办案件的数量、将纪工委查办案件情况列入通报范围，组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、派驻纪检组长、将办案工作纳入目标管理，纪检监察室“三位一体”的组织体系，采取以会代训、《自办案件立案和结案两审制规定》、审理室、参与信访接待、立案查处23件，

(黔西南州纪委)
 

构建监督执纪网络，全面学习办案业务，评先选优的重要依据，先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、

提升活力，109名干部参与查办重大案件21起。审理证据把关等相关业务知识。同时，进一步规范派出机构办案工作。提出建议，

提升效力，健全制度，办好案。

黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，力促派出机构办好案。作为纪工委干部拔任用、效力，党风政风监督室等业务室进行短期学习，办案技巧及笔录制作、能力、瞒案不报的相关责任人的监督责任。细化目标任务，能办案、全面落实派出纪工委监察分局人员编制，

提升能力，力促派出机构和纪检干部敢办案、外送培训和跟案培训等方式，州纪委安排联系分工的业务室全程指导、帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，