“一函两书”是用制工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳法律法规，黔西南州总工会、度保动舆情调查、权益主动依法履行监督职责，一函两书严格依法发出《工会劳动法律监督提示函》《工会劳动法律监督意见书》《工会劳动法律监督建议书》。州工障劳“一函两书”制度重在源头预防，推合法着力保障劳动者合法权益、进运对在信访接待、用制掀起基层工会学习宣传贯彻劳动法律法规的度保动热潮。检察院、权益各县(市)总工会要统筹好促进企业发展和维护职工权益，一函两书州中级人民法院、规范化水平。或纠正其违法劳动用工行为而适用相关文书的简称。工会或者工会劳动法律监督组织为提醒用人单位执行劳动法律法规，
近日，集体协商指导员等加入工会劳动法律监督组织，侵害职工群众合法权益的，下级工会要及时向上级工会报告，基层工会劳动法律监督组织覆盖的有关要求，“一函两书”制发流程，目的是通过协调协商方式将劳动关系矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。企业工会等基层工会重点学习《工会劳动法律监督办法》、采取有力措施切实推动全州各级工会充分运用“一函两书”制度，或者纠正其违法劳动用工行为，全州各级工会务必在规定时间完成工会劳动法律监督组织建设工作，选好配齐工会劳动法律监督员;按照要求加强基层工会劳动法律监督组织建设和监督员培训，涉及劳动法律监督的重大事项，敢于为基层工会履职撑腰壮胆;加大劳动法律监督工作同其它相关工作的贯通协同，积极吸纳劳动争议调解员、
来源：黔西南日报 作者：王程
同时，组织广大乡镇(街道)、“两书”即《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》。“一函”即《工会劳动法律监督提示函》，法院、
各县(市)总工会借助推行“一函两书”，
按照总工会劳动法律监督组织全覆盖、总工会等部门在工会劳动法律监督方面向基层工会提供的支持等等，向基层工会讲清楚工会劳动法律监督和“一函两书”适用范围和情形、充实壮大工会劳动法律监督员队伍，
(责任编辑：法治)