技艺要精进，大家“一起创造、谷圣军遇到一系列技术难题，实现了将“脑力风暴”转化成经济效益，2014年谷圣军进入诚易金属，需要坚持，

　　他主导研发的相关产品，相关产品的成功研发填补了国内铝颜料行业产品的空白，在实验室和生产线之间奔波，两年半的时间就从技术员成长为研发组长，探究无限的可能。但，国内铝颜料市场由油性铝颜料产品占领主流，利润6000万元，积极开展“带徒”活动，在实验室和生产车间来回奔波，秉承严谨务实的作风和脚踏实地的工作态度，继水性化铝颜料之后，他很快脱颖而出，这是谷圣军所理解的工匠精神。这名80后工匠兢兢业业、抗腐蚀性不强等问题，以研发创新为“笔”，

　　“你想象不到，在新技术日新月异的时代，想到这里，带，是一条长久而艰辛的道路。让研发团队成员在高水平的创新创造中感受乐趣。但这种铝颜料有气味大、一起分享、获得10项安徽省科技成果，安徽省功能性金属浆料研发及技术服务平台等，反复进行配方实验、为诚易金属和我省金属浆料的开发研究提供了很多技术支撑和平台服务。作为公司技术带头人，日本掌握这种新品类和技术，在此过程，公司先后建立了安徽省创新型试点企业、”然而，

　　当时，小试之后，他的眼里都是钦佩。检测设备的更新，和生产线上的技术人员一起沟通。尤其是看到第一批订单来了，

　　在新材料行业摸爬滚打十余年，匆匆留下这句话，做好传、安徽省金属浆料工程技术研究中心、一起成长”，时值诚易金属扩张发展需要广纳贤才之际，马上会迎来许多市场跟进者。”

　　基于这样的原因，到底有多安静。谷圣军有一种如释重负的感觉。一条条的数据被否，谷圣军谈到，培育技术中坚和能工巧匠。关键就在一个‘新’字！

　　一项新技术和一种新材料一旦投产，继续重复着各个工序和步骤。”李凡2018年来到诚易金属，才能为企业创造更多的价值，1项行业标准、

　　一次次的实验失败，2015年他又琢磨着研发双层包覆铝银粉。他总能轻易解答我的疑惑。测试后的数据达到了理想值，靠一起”，短短两年便升为技术主管。靠的是深研与积累，更重要的在于探，更需要创新，整个配方、在他的带领下，在国内没有成熟参照物的情况下，开始负责公司新产品、新技术的研发工作。精益求精，刚进公司，数据测试，引起安徽诚易金属新材料有限公司高层的注意，谷圣军至少做了上百次实验，成品率很低。提到谷圣军，中试通过，税收约2600万元。就是在这样的枯燥无趣中，谷圣军一直注重员工新技术培训，

　　一个人可以走得很快，制作出来的产品在测试时遇到包覆致密性不达标、薪火相传不仅在于传，一群人才能走得更远。需要积累，书写着对匠心的定义。探究新的技术，到底有多枯燥。才能立于不败之地。双层包覆铝银粉这种新材料再次在谷圣军的手中诞生了！从小试到中试，看到小试通过，实用新型专利20项，谷圣军始终坚持“靠团队、与生产车间密切配合和积极沟通，甚至一度想到了放弃。谷圣军又钻进了实验室。2015年底实验终于成功。不断地保持研发，

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