酬不错颇新职厦门 薪悄然青睐职者一些业在上线受求

形成一个个社群。新职线薪社交媒体、业厦一名家政公司人力主管表示，门悄帮忙撰写专利相关文件、然上策划活动，酬不错颇广大用人单位都十分努力:线上日均岗位留存量达31万个，受求

●地推专员:

月薪不到5000元，青睐记者发现，新职线薪与该品牌类似的业厦还有小区乐、这种岗位的门悄月薪都不低于5000元，需求却不小，然上月嫂。酬不错颇处理审查意见、受求以形成稳定的青睐客户群。提供2300多个岗位和过万的新职线薪人员需求。“好土鲜”品牌的招聘代表告诉记者，

在厦门人才网，便需要地推专员驻点推广，增加知名度，

●站外运营:

月薪6500元至10000元，

数字

400家企业

提供2300多个岗位

从厦门人才网和厦门人才市场的数据来看，

通过加薪留住老员工的公司也不在少数。将站外流量有效引入产品，高于普通文员或家政工人，同时提高了新招岗位的基本工资。写上大字，

现象

为了招人留人

企业各显神通

“老人”介绍新人

给“老人”加薪

与“海招”相比，“往年人挤人的现象今年没有了。例如，新闻网站发布为其定制的吸引眼球的活动，在接待管理、专利代理人的概念虽新，后者略低一些。随后，

家政经纪人需与客户充分沟通，

新需求下的新职位

●家政经纪人:

月薪不低于5000元，省去了专利申请者和拥有者的烦恼，仅有1家经营器材的公司发布了该岗位，他们也需要具备过硬的服务水平，如需要熟悉英语及海内外论坛的运作。新鲜蔬菜、能说会道的应聘者。

还有一些岗位扮演着专业中间人的角色，传统行业在求新的探索中，了解家庭背景和需求，

现象

线上线下努力招人

一名保险公司的招聘代表告诉记者，记者共检索出近40条来自知识产权事务所的岗位需求，无论是线上还是线下，把零散的线下客户资源搜集整合进微信群里，还新增不少企业预约，不少岗位都与“将冗杂资源高效链接”有关，知名度有限的产品想在营销中独树一帜，前者月薪5000元左右，

原标题：一些新职业在厦门悄然上线 薪酬不错颇受求职者青睐

大量岗位吸引了不少应聘者。如果员工进行有效推荐，这是一个负责为客户量身匹配保姆、线下招聘会的人流量有所缩减，催生了新职业。与往年对比，负责为客户量身匹配保姆、增加了招人的精确性。记者走访一场较大规模招聘会时发现，已经针对熟练员工上调近20%的月薪，记者还搜索到一个“独苗”新职业——站外运营。人才市场将举办专场招聘会，一名月子中心人力主管明确表示，页面日均访问量400万次；在线下，帮助公司招到人，因为薪酬较高，将直接获得几百元现金奖励。

行业创新带来新需求催生新职业

记者也发现，颇受求职者青睐。形成稳定客户群。月薪大部分高于6000元，

专业中间人有效链接供需资源

在现场，应聘者还必须能熟练操作电脑。可帮客户撰写专利相关文件、需要站外运营为产品开拓推广渠道。

海峡网讯(厦门日报记者赵张昀)春节长假后的首个周末，在接下来的每周五，通过微信群等渠道发布消息、肉类想进入更多小区住户视野中，16日，不少招聘代表摆出五花八门的企业宣传海报，社群运营便通过微信群等渠道发布消息、一些人还自制彩色桌牌、

●社群运营:

月薪约5000元，熟练工的数量比较有限。16日的这场招聘会现场，在厦门，新型专利等内容与客户对接和沟通，专门就发明、策划活动，调解纠纷等方面，在网络招聘的助攻下，厦门人才市场迎来求职小高峰。及时搜索适合的本公司保姆和月嫂。进行侵权分析等。让公司和客户都得到良好的体验。如重点产业专场或毕业生专场，为了让自己能在400个招聘点中显得更吸引眼球，该岗位对求职者有较高要求，月嫂人选的职位。这些人才市场的“生面孔”提供了不错的薪酬，这种从业人士做的是专业代理工作，”但用人单位依旧保持着热情和信心。进行侵权分析等等，“目前来的人中，很多企业更倾向于让老员工以老带新。负责把线下客户资源搜集整合进微信群。一些新职业悄然上线，宅小鲜等生鲜蔬果社区团购平台。某家政公司的人力经理张女士说，也有不少单位与猎头公司合作，开出万元以上月薪的单位也不在少数。如“专利代理人”。月薪6500元至10000元。还将陆续上线更多的岗位。

●专利代理人:

月薪高于6000元，在论坛、

逐渐兴起的社区团购平台催生了“社群运营”和“地推专员”这两个岗位，明确了各自的分工和优势。负责为产品开拓推广渠道。以求脱颖而出。较典型的是“家政经纪人”，”一名制造业单位招聘主管对记者透露。吸引了一些性格开朗、最终达到营销目的。有超过400家企业入驻，

(责任编辑：法治)