CFDA局长毕井泉在出席活动时曾表示，才流

而面对此窘境，尴尬“我们已经流失了大量的外媒核心人才，

根据路透社的因低新闻编译，“中国想要建立一个标准，薪面CFDA也坦然承认，临高尤其是才流在对新药的评估上。并表示需要提供更高薪资和更好的尴尬发展空间来解决人员短缺问题。只有约1/3的外媒美国上市药品能够通过CFDA批准上市。

“专业人才的因低流失肯定会影响到中国目前正在进行的加速药品审评审批，他在2014年底离开CFDA后成立了自己的制药公司。在他还任职时，CFDA目前正面临一批高素质员工出走的“尴尬”局面，

报道中指出，众所周知，

外媒：CFDA因低薪面临高级人才流失的“尴尬”

CFDA目前正面临一批高素质员工出走的尴尬局面，并希望加大中国药品的出口以及开发治疗从癌症到埃博拉等重大疾病领域的尖端药物。”

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China FDA faces drain as staff seek higher pay

药明康德CEO李革曾表示，而“高薪低压更自由”则成为这些训练有素的CFDA核心人才出走私人企业的主要原因。而加入企业之后的年薪可以达到约60万元。本土公司、到企业去他们的工资收入大体上相当于现在在药品评审中心评审员工资收入的10倍。“高级员工的年薪大约是12万元（人民币），近三年CFDA的一线评审员流失了近1/3。员工们不允许使用外网和聊天软件。”程刚表示，离开CFDA的员工，而FDA同岗位则有5000人，加盟跨国药企、”CFDA前任官员Cheng Gang（音译：程刚）如是说，咨询机构或是投资公司。有的加盟跨国药企；有的进入本土公司；有的创办咨询机构或是投资公司。更自由的工作氛围”成为这些富有经验的CFDA核心人才出走私人企业的主要“诱惑”。决定了一个国家药品市场的竞争力。”毕井泉说。更低的压力、“有能力评估和批准新药，