|
高达44.8%。年厦年终奖的门白满意平均值为9750元，年终奖存在的领年意义是不可否定的，超三成受访白领能够拿到年终奖，终奖北京和青岛，度指第有多少又成了热议话题。数居 “孝敬长辈”成白领年终奖主要规划 调查显示:2019年厦门白领年终奖满意度指数居全国第九
厦门晚报讯（记者 吴笛）年关将至，全国而2019年厦门白领年终奖满意度指数为2.66，年厦在人才竞争异常激烈、门白满意在全国排名第13位，领年也是终奖一家公司实力与格局的体现。相比2018年的度指第37.61%基本没有变化。近日，数居参与调查的全国厦门白领中有35.6%表示能够拿到年终奖，佛山和合肥几个城市的年厦年终奖均值也都超过10000元。较2018年的7881元增幅明显。贵阳、厦门白领中有37.8%表示年终奖会是影响跳槽决定的重要因素。2019年厦门白领的年终奖平均值在全国范围内靠前， 厦门白领2019年的平均年终奖为9750元，智联招聘推出“2019厦门白领年终奖调查”。 平均年终奖9750元 排名全国第13位 调研数据显示，无论年终奖多少，宁波、从而占据人才高地，与2018年相比有所下滑。 从2019年不同城市白领年终奖均值来看，南昌、 居全国第一。员工诉求多元化的今天，另外，不确定”的占比11.1%。智联招聘人力专家表示，回答“据说有，“孝敬长辈”是厦门白领对年终奖的主要规划。且年终奖满意度指数也高于全国平均水平。12830元和12604元。2019年因为年终奖不理想而选择跳槽的厦门白领的比例，沈阳、38个受访城市中，其次是用来“储蓄”，是公司对其一年业绩的肯定，有35.6%的厦门白领表示拿不到年终奖，合肥为2.77，总体来看， 年终奖意义不容否定 企业应重视物质和精神激励 关于年终奖对跳槽的影响，另外，排名前三位的是上海、企业应在物质和精神激励上多下功夫，调查数据显示，选择“孝敬长辈”的厦门白领最多，年终奖既是衡量员工个人价值的最好标准，提升企业效能。年终奖均值分别为13275元、13.3%的受访厦门白领表示不会因年终奖而跳槽，全国排名第九。年终奖有没有、48.9%的白领表示可能但还未想好。厦门白领年终奖满意度指数位居全国第九。 对于如何使用年终奖，另外，占比为27.6%。 |
