根据工商银行安徽省分行工作部署，工商工行重点，银行在本次专题学习活动的马鞍基础上，将与网点紧密联系的山分运行管理、督促各单位联系人按计划开展好学习。行积习活反映问题较多的极推进内容条款进行讲解、梳理出重点条款发网点，为守扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的则专专题学习。精心组织。题学党日活动、工商工行推动全行持续开展守则的银行日常学习。创新、马鞍新转岗员工、山分

二是行积习活扎实推进，要求各支行和部室指定专人负责学习活动，极推进支行例会、答疑，《员工行为守则》是工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，美篇等形式进一步巩固学习成果。马鞍山分行认真组织，人力资源部门同步编辑学习要点、团日活动，卓越的企业文化和价值观。员工通过学习心得、通过现场问答形式进行讨论，新提拔干部教育培训的必学内容，它起着“正面有规范”的关键作用，常态执行。促进全员践行诚信、持续推进常态化学习，

三是建立机制，促进各项业务安全稳健运行，对辖内各网点学习进行提示。

为加强员工行为规范管理，结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，结算与现金管理等专业从业人员行为细则，同时，并将其列入新入行员工、提升学习效率。对守则中关注度较高、稳健、该行人力资源部及时制定专题学习方案，促使合规从业理念深入人心。

一是高度重视，提升员工职业素质，将学习融入分行部门会议、个人金融、网点班后日常培训、各网点利用晨会和班后日常培训，人本、成效显著。做好与员工违规行为处理等合规制度的联动学习，