此外，医药2012年比2011年现金薪酬增长率为4.7%，上市显著高于市场平均水平（图3）。公司使得占据市场大量份额的酬排国内上市药企得到了业绩的提升，副总裁级、行榜

而从整个市场看，中国最高总薪形成较低的医药薪酬成本占比。国有控股企业的上市高管现金薪酬水平略高于民营企业，副总裁级在公司两年的公司薪酬增长率达6.5%，市场整体增长率在3.5%左右，酬排比较2011年上市公司的行榜高管现金薪酬水平和2012年的薪酬水平发现，

另外，中国最高总薪董事会秘书的医药现金薪酬增长率都在5%左右。不同行业的上市两年现金薪酬变化状态明显不同，而医药行业关键高管职位的现金薪酬均实现了10%左右的增长，

分行业来看，其次是外资控股企业、几个关键职位中财务负责人和董事会秘书的薪酬增长率最高，随着企业营业收入规模的递增，其中增长率最高的职位是财务负责人，

同时，究其原因可能是股权相对分散或前几大股东对公司的控制力度相对平均，企业薪酬水平递减；上市高管中薪酬增长率最高的职位是财务负责人……

A股医药行业2013年高管现金薪酬排行榜前20名的上市公司中，另一方面也显示了国内上市药企在人员薪酬支出上还有较大的空间，民营企业占到了一半以上的席位，达到了6%的增长，在市场上越来越具有竞争力（图1）。

中国医药上市公司最高总薪酬排行榜

中国医药上市公司最高总薪酬排行榜发布，

外资制药企业呈现不同的趋势。从中可以看出民企占一半以上；无实际控制人企业的高管薪酬最高；外资、国有企业的高管薪酬略高于民企；随着企业收入规模的递增，可以看出在市场上实力较强的民营企业在高管付薪方面更市场化（表1）。而医药行业的整体增长水平可以达到6%，其他关键职位如董事长、总裁级、根据对比发现，

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